A L M V (FRECHET NASSIET ET ASSOCIES)
À propos du cabinet
Le cabinet d'avocats A L M V est situé à Cahors, 215 rue Victor Hugo, 46000.
Le cabinet d'avocats A L M V est cité dans
, principalement rendues par la , la et la .Ces décisions obtenues par Maître Laurence AUSSET Associé, Maître Anne MERIGOT Associé et 1 autre avocat du cabinet font notamment état des demandes suivantes : , et .
Ces décisions témoignent de la compétence et de l’expertise du cabinet en droit du travail et de la protection sociale.
Bureaux
Siège social
SIRET : 384 420 782 00037
Raison sociale A L M V
Adresse 215 rue Victor Hugo 46000 Cahors
Cartographie du contentieux
Nombre de décisions du cabinet
Chefs de demande les plus prononcés
Répartition du contentieux
Membres du cabinet
Maître Laurence AUSSET
Avocat au Barreau du Lot
Rôle dans le cabinet Associé
Langues parlées Français
Maître Anne MERIGOT
Avocat au Barreau du Lot
Rôle dans le cabinet Associé
Langues parlées Français
Maître Didier VAYSSE
Avocat au Barreau du Lot
Rôle dans le cabinet Associé
Langues parlées Français
Spécialités
Droit des sociétés
Chefs de demande les plus prononcés
Licenciement sans cause réelle et sérieuse 9 décisions 
- La durée moyenne entre la juridiction de première instance et la Cour d'appel est de 1 an et 3 mois.
- Les chefs de demande les plus couramment associés sont : « Indemnité de licenciement », « Licenciement fondé sur une cause réelle et sérieuse », et « Indemnité compensatrice de préavis ».
- L'indemnité moyenne accordée pour cette demande est de 5 fois le salaire mensuel brut.
- La durée moyenne entre la juridiction de première instance et la Cour d'appel est de 1 an et 3 mois.
- Les chefs de demande les plus couramment associés sont : « Licenciement sans cause réelle et sérieuse », « Indemnité de licenciement », et « Indemnité compensatrice de préavis ».
- La durée moyenne entre la juridiction de première instance et la Cour d'appel est de 1 an et 5 mois.
- Les chefs de demande les plus couramment associés sont : « Licenciement sans cause réelle et sérieuse », « Indemnité compensatrice de préavis », et « Licenciement fondé sur une cause réelle et sérieuse ».
- L'indemnité moyenne accordée pour cette demande est de 8 fois le salaire mensuel brut.
Répartition du contentieux
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