ALTIJ (SELARL ALTIJ)
7 membres
À propos du cabinet
Le cabinet d'avocats ALTIJ est situé à Toulouse, 40 rue Du Japon, 31400.
Le cabinet d'avocats ALTIJ est cité dans
, principalement rendues par la , la et la .Ces décisions obtenues par Maître France CHARRUYER Associé, Maître Nicholas CULLEN Associé et 5 autres avocats du cabinet font notamment état des demandes suivantes : , et .
Ces décisions témoignent de la compétence et de l’expertise du cabinet en droit civil, droit du travail et de la protection sociale et droit processuel.
Bureaux
Siège social
SIRET : 442 744 850 00060
Raison sociale
ALTIJ
Adresse
40 rue Du Japon 31400 Toulouse
Cartographie du contentieux
Nombre de décisions du cabinet
Chefs de demande les plus prononcés
Répartition du contentieux
Membres du cabinet (7)
Maître France CHARRUYER
Avocat au Barreau de Toulouse
Rôle dans le cabinet
Associé
Langues parlées
Français
Maître Nicholas CULLEN
Avocat au Barreau de Toulouse
Rôle dans le cabinet
Associé
Langues parlées
Français
Maître Frédéric DAGRAS
Avocat au Barreau de Toulouse
Rôle dans le cabinet
Associé
Langues parlées
Français
Française
Chefs de demande les plus prononcés
Licenciement fondé sur une cause réelle et sérieuse 25 décisions 
- La durée moyenne entre la juridiction de première instance et la Cour d'appel est de 1 an et 11 mois.
- Les chefs de demande les plus couramment associés sont : « Indemnité de congés payés », « Indemnité de licenciement », et « Licenciement sans cause réelle et sérieuse ».
- La durée moyenne entre la juridiction de première instance et la Cour d'appel est de 2 ans et 2 mois.
- Les chefs de demande les plus couramment associés sont : « Licenciement fondé sur une cause réelle et sérieuse », « Indemnité de licenciement », et « Indemnité de congés payés ».
- L'indemnité moyenne accordée pour cette demande est de 6 fois le salaire mensuel brut.
- La durée moyenne entre la juridiction de première instance et la Cour d'appel est de 1 an et 11 mois.
- Les chefs de demande les plus couramment associés sont : « Licenciement fondé sur une cause réelle et sérieuse », « Licenciement sans cause réelle et sérieuse », et « Indemnité compensatrice de préavis ».
- L'indemnité moyenne accordée pour cette demande est de 6 fois le salaire mensuel brut.
Répartition du contentieux
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