Cabinet BENOIT LESPINASSE
À propos du cabinet
Le Cabinet BENOIT LESPINASSE est situé à Lyon 6, 79 crs Vitton, 69006.
Le Cabinet BENOIT LESPINASSE est cité dans
, principalement rendues par la .Cette décision obtenue par Maître Benoît LESPINASSE fait notamment état des demandes suivantes : , et .
Ces décisions témoignent de la compétence et de l’expertise du cabinet en droit du travail et de la protection sociale.
Contactez le le Cabinet BENOIT LESPINASSE au numéro de téléphone suivant : 04 78 37 24 24, ou par email à cette adresse : benoit.lespinasse@gmail.com.
Contact
Téléphone
04 78 37 24 24
Email
benoit.lespinasse@gmail.com
Bureaux
Siège social
SIRET : 791 237 712 00025
Raison sociale Monsieur BENOIT LESPINASSE
Adresse 79 crs Vitton 69006 Lyon 6
Toque 1204
Cartographie du contentieux
Nombre de décisions du cabinet
Chefs de demande les plus prononcés
Répartition du contentieux
Membres du cabinet
Maître Benoît LESPINASSE
Avocat au Barreau de Lyon depuis 10 ans
Date de Serment 14 décembre 2012
Toque 1204
Langues parlées Français
Chefs de demande les plus prononcés
Indemnité de congés payés 1 décision 
- La durée moyenne entre la juridiction de première instance et la Cour d'appel est de 1 an et 11 mois.
- Les chefs de demande les plus couramment associés sont : « Indemnité de licenciement », « Licenciement fondé sur une cause réelle et sérieuse », et « Licenciement sans cause réelle et sérieuse ».
- L'indemnité moyenne accordée pour cette demande est de 6 k€.
- La durée moyenne entre la juridiction de première instance et la Cour d'appel est de 1 an et 11 mois.
- Les chefs de demande les plus couramment associés sont : « Indemnité de congés payés », « Licenciement fondé sur une cause réelle et sérieuse », et « Licenciement sans cause réelle et sérieuse ».
- L'indemnité moyenne accordée pour cette demande est de 3 k€.
- La durée moyenne entre la juridiction de première instance et la Cour d'appel est de 1 an et 11 mois.
- Les chefs de demande les plus couramment associés sont : « Indemnité de congés payés », « Indemnité de licenciement », et « Licenciement sans cause réelle et sérieuse ».
Répartition du contentieux
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Pour compléter la page, chargez des décisions de justice. En cas d'erreur, contactez-nous.
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