Cabinet BERTRAND RAMASSAMY
1 membre
À propos du cabinet
Le Cabinet BERTRAND RAMASSAMY est situé à Angers, 5 BIS AVENUE DE CONTADES, 49100.
Le Cabinet BERTRAND RAMASSAMY est cité dans
, principalement rendues par la , la et la .Ces décisions obtenues par Maître Bertrand RAMASSAMY Associé font notamment état des demandes suivantes : , et .
Ces décisions témoignent de la compétence et de l’expertise du cabinet en droit du travail et de la protection sociale, droit civil et droit processuel.
Bureaux
Siège social
SIRET : -
Raison sociale RAMASSAMY
Adresse 5 BIS AVENUE DE CONTADES 49100 Angers
Cartographie du contentieux
Nombre de décisions du cabinet
Chefs de demande les plus prononcés
Répartition du contentieux
Membres du cabinet (1)
Maître Bertrand RAMASSAMY
Avocat au Barreau d'Angers
Rôle dans le cabinet Associé
Langues parlées Français
Dernières décisions
Française
Domaines : Accident du travail, Inaptitude, Heures complémentaires + 1 autre
Française
Domaines : Retraite complémentaire
Chefs de demande les plus prononcés
Indemnité de licenciement 13 décisions
- La durée moyenne entre la juridiction de première instance et la Cour d'appel est de 3 ans et 1 mois.
- Les chefs de demande les plus couramment associés sont : « Licenciement fondé sur une cause réelle et sérieuse », « Indemnité compensatrice de préavis », et « Licenciement sans cause réelle et sérieuse ».
- L'indemnité moyenne accordée pour cette demande est de 8 fois le salaire mensuel brut.
- La durée moyenne entre la juridiction de première instance et la Cour d'appel est de 3 ans et 5 mois.
- Les chefs de demande les plus couramment associés sont : « Indemnité de licenciement », « Licenciement fondé sur une cause réelle et sérieuse », et « Licenciement sans cause réelle et sérieuse ».
- L'indemnité moyenne accordée pour cette demande est de 2 fois le salaire mensuel brut.
- La durée moyenne entre la juridiction de première instance et la Cour d'appel est de 3 ans et 1 mois.
- Les chefs de demande les plus couramment associés sont : « Indemnité de licenciement », « Indemnité compensatrice de préavis », et « Licenciement sans cause réelle et sérieuse ».
Répartition du contentieux
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