Cabinet FREDERIC CARREZ
À propos du cabinet
Le Cabinet FREDERIC CARREZ est situé à Nice, 16 bd Dubouchage, 06000.
Le Cabinet FREDERIC CARREZ est cité dans
, principalement rendues par la , le et la .Ces décisions obtenues par Maître Frédéric CARREZ Associé font notamment état des demandes suivantes : , et .
Ces décisions témoignent de la compétence et de l’expertise du cabinet en droit du travail et de la protection sociale, droit public et droit civil.
Bureaux
Siège social
SIRET : 502 961 048 00043
Raison sociale Monsieur FREDERIC CARREZ
Adresse 16 bd Dubouchage 06000 Nice
Cartographie du contentieux
Nombre de décisions du cabinet
Chefs de demande les plus prononcés
Répartition du contentieux
Membres du cabinet
Maître Frédéric CARREZ
Avocat au Barreau de Nice
Rôle dans le cabinet Associé
Langues parlées Français
Dernières décisions
Française
Cabinet d'avocats : Cabinet FREDERIC CARREZ
Française
Cabinet d'avocats : Cabinet FREDERIC CARREZ
Française
Cabinet d'avocats : Cabinet FREDERIC CARREZ
Chefs de demande les plus prononcés
Licenciement sans cause réelle et sérieuse 22 décisions
- La durée moyenne entre la juridiction de première instance et la Cour d'appel est de 2 ans et 6 mois.
- Les chefs de demande les plus couramment associés sont : « Indemnité compensatrice de préavis », « Indemnité de licenciement », et « Licenciement fondé sur une cause réelle et sérieuse ».
- L'indemnité moyenne accordée pour cette demande est de 4 fois le salaire mensuel brut.
- La durée moyenne entre la juridiction de première instance et la Cour d'appel est de 2 ans et 8 mois.
- Les chefs de demande les plus couramment associés sont : « Indemnité de licenciement », « Licenciement sans cause réelle et sérieuse », et « Indemnité de congés payés ».
- L'indemnité moyenne accordée pour cette demande est de 1 fois le salaire mensuel brut.
- La durée moyenne entre la juridiction de première instance et la Cour d'appel est de 2 ans et 5 mois.
- Les chefs de demande les plus couramment associés sont : « Indemnité compensatrice de préavis », « Licenciement fondé sur une cause réelle et sérieuse », et « Indemnité de congés payés ».
- L'indemnité moyenne accordée pour cette demande est de 1 fois le salaire mensuel brut.
Répartition du contentieux
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