Cabinet VICTOR FLEURET
À propos du cabinet
Le Cabinet VICTOR FLEURET est situé à Lille, 113 rue De Jemmapes, 59800.
Le Cabinet VICTOR FLEURET est cité dans
, principalement rendues par la , la et la .Ces décisions obtenues par Maître Victor FLEURET Associé font notamment état des demandes suivantes : , et .
Ces décisions témoignent de la compétence et de l’expertise du cabinet en droit du travail et de la protection sociale, droit de la responsabilité et droit commercial des affaires.
Bureaux
Siège social
SIRET : 814 732 269 00018
Raison sociale Monsieur VICTOR FLEURET
Adresse 113 rue De Jemmapes 59800 Lille
Cartographie du contentieux
Nombre de décisions du cabinet
Chefs de demande les plus prononcés
Répartition du contentieux
Membres du cabinet
Maître Victor FLEURET
Avocat au Barreau de Lille
Rôle dans le cabinet Associé
Langues parlées Français
Dernières décisions
Française
Cabinet d'avocats : Monsieur VICTOR FLEURET
Française
Cabinet d'avocats : Monsieur VICTOR FLEURET
Française
Cabinet d'avocats : Monsieur VICTOR FLEURET
Chefs de demande les plus prononcés
Licenciement sans cause réelle et sérieuse 14 décisions
- La durée moyenne entre la juridiction de première instance et la Cour d'appel est de 2 ans.
- Les chefs de demande les plus couramment associés sont : « Indemnité compensatrice de préavis », « Indemnité de licenciement », et « Licenciement fondé sur une cause réelle et sérieuse ».
- L'indemnité moyenne accordée pour cette demande est de 8 fois le salaire mensuel brut.
- La durée moyenne entre la juridiction de première instance et la Cour d'appel est de 2 ans et 1 mois.
- Les chefs de demande les plus couramment associés sont : « Indemnité compensatrice de préavis », « Licenciement sans cause réelle et sérieuse », et « Licenciement fondé sur une cause réelle et sérieuse ».
- L'indemnité moyenne accordée pour cette demande est de 6 fois le salaire mensuel brut.
- La durée moyenne entre la juridiction de première instance et la Cour d'appel est de 2 ans et 6 mois.
- Les chefs de demande les plus couramment associés sont : « Indemnité de licenciement », « Licenciement sans cause réelle et sérieuse », et « Licenciement fondé sur une cause réelle et sérieuse ».
- L'indemnité moyenne accordée pour cette demande est de 1 fois le salaire mensuel brut.
Répartition du contentieux
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