PROSKAUER ROSE LLP (PROSKAUER ROSE GOETZ MENDELSOHN)
À propos du cabinet
Le cabinet d'avocats PROSKAUER ROSE LLP est situé à Paris 1, 374 rue Saint Honore, 75001.
Le cabinet d'avocats PROSKAUER ROSE LLP est cité dans
, principalement rendues par la , la et la .Ces décisions obtenues par Maître Yasmine TARASEWICZ Associé, Maître Béatrice POLA Associé et 12 autres avocats du cabinet font notamment état des demandes suivantes : , et .
Ces décisions témoignent de la compétence et de l’expertise du cabinet en droit du travail et de la protection sociale, droit civil et droit pénal.
Bureaux
Siège social
SIRET : 407 913 847 00049
Raison sociale PROSKAUER ROSE
Adresse 374 rue Saint Honore 75001 Paris 1
Cartographie du contentieux
Nombre de décisions du cabinet
Chefs de demande les plus prononcés
Répartition du contentieux
Membres du cabinet
Maître Yasmine TARASEWICZ
Avocat au Barreau de Paris depuis 40 ans
Date de Serment 19 janvier 1983
Rôle dans le cabinet Associé
Toque J043
Langues parlées Anglais, Français
Maître Béatrice POLA
Avocat au Barreau de Paris depuis 30 ans
Date de Serment 13 janvier 1993
Rôle dans le cabinet Associé
Toque J043
Langues parlées Français
Maître Alexandra STOCKI
Avocat au Barreau de Paris depuis 25 ans
Date de Serment 28 janvier 1998
Rôle dans le cabinet Associé
Toque J043
Langues parlées Français
Chefs de demande les plus prononcés
Nullité du contrat 13 décisions 
- La durée moyenne entre la juridiction de première instance et la Cour d'appel est de 3 ans et 3 mois.
- Les chefs de demande les plus couramment associés sont : « Nullité du plan de sauvegarde de l'emploi », « Nullité du licenciement », et « Rappel de prime ».
- La durée moyenne entre la juridiction de première instance et la Cour d'appel est de 3 ans et 3 mois.
- Les chefs de demande les plus couramment associés sont : « Nullité du contrat », « Nullité du licenciement », et « Rappel de prime ».
- La durée moyenne entre la juridiction de première instance et la Cour d'appel est de 2 ans et 6 mois.
- Les chefs de demande les plus couramment associés sont : « Licenciement fondé sur une cause réelle et sérieuse », « Nullité du contrat », et « Nullité du plan de sauvegarde de l'emploi ».
- L'indemnité moyenne accordée pour cette demande est de 12 fois le salaire mensuel brut.
Répartition du contentieux
Juridiction
Décisions
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