Cabinet JULIE SEKSECK
À propos du cabinet
Le Cabinet JULIE SEKSECK est situé à PARIS 16, 35 RUE JEAN DE LA FONTAINE, 75016.
Maître Julie SEKSECK intervient entre autres dans les domaines suivants : , et au sein du cabinet.
Le Cabinet JULIE SEKSECK est cité dans 15 décisions de justice, principalement rendues par la et la .
Ces décisions témoignent de la compétence et de l’expertise du cabinet en droit du travail et de la protection sociale, droit commercial des affaires et droit de la responsabilité.
Bureaux
Siège social
SIRET : 453 835 241 00036
Raison sociale Madame JULIE SEKSECK
Barreau PARIS
Adresse 35 RUE JEAN DE LA FONTAINE 75016 PARIS 16
Toque C2280
Cartographie du contentieux
Nombre de décisions du cabinet
Chefs de demande les plus prononcés
Répartition du contentieux
Membres du cabinet
Maître Julie SEKSECK
Avocat au Barreau de Paris depuis 19 ans
Date de Serment 28 mai 2003
Rôle dans le cabinet Individuel
Toque C2280
Langues parlées Anglais, Français
Spécialités
Droit des affaires, Droit du travail
+ 1 autre
Française
Chefs de demande les plus prononcés
Indemnité compensatrice de préavis 5 décisions
- La durée moyenne entre la juridiction de première instance et la Cour d'appel est de 2 ans.
- Les chefs de demande les plus couramment associés sont : « Indemnité de licenciement », « Licenciement fondé sur une cause réelle et sérieuse », et « Licenciement sans cause réelle et sérieuse ».
- L'indemnité moyenne accordée pour cette demande est de 4 k€.
- La durée moyenne entre la juridiction de première instance et la Cour d'appel est de 2 ans.
- Les chefs de demande les plus couramment associés sont : « Indemnité compensatrice de préavis », « Licenciement fondé sur une cause réelle et sérieuse », et « Licenciement sans cause réelle et sérieuse ».
- L'indemnité moyenne accordée pour cette demande est de 12 k€.
- La durée moyenne entre la juridiction de première instance et la Cour d'appel est de 2 ans.
- Les chefs de demande les plus couramment associés sont : « Indemnité compensatrice de préavis », « Indemnité de licenciement », et « Licenciement sans cause réelle et sérieuse ».
Répartition du contentieux
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Pour compléter la page, chargez des décisions de justice. En cas d'erreur, contactez-nous.
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