Cabinet PHILIPPE MEILHAC
À propos du cabinet
Le Cabinet PHILIPPE MEILHAC est situé à Paris 17, 9 rue Anatole De La Forge, 75017.
Maître Philippe MEILHAC intervient entre autres dans les domaines suivants : , et au sein du cabinet.
Le Cabinet PHILIPPE MEILHAC est cité dans
, principalement rendues par la , la et la .Ces décisions témoignent de la compétence et de l’expertise du cabinet en droit du travail et de la protection sociale, droit civil et droit de la responsabilité.
Bureaux
Siège social
SIRET : 434 960 514 00082
Raison sociale Monsieur PHILIPPE MEILHAC
Barreau PARIS
Adresse 9 rue Anatole De La Forge 75017 Paris 17
Toque D1400
Cartographie du contentieux
Nombre de décisions du cabinet
Chefs de demande les plus prononcés
Répartition du contentieux
Membres du cabinet
Maître Philippe MEILHAC
Avocat au Barreau de Paris depuis 22 ans
Date de Serment 24 janvier 2001
Rôle dans le cabinet Individuel
Toque D1400
Langues parlées Allemand, Anglais, Français
Française
Chefs de demande les plus prononcés
Licenciement sans cause réelle et sérieuse 15 décisions
- La durée moyenne entre la juridiction de première instance et la Cour d'appel est de 3 ans et 2 mois.
- Les chefs de demande les plus couramment associés sont : « Indemnité de licenciement », « Licenciement fondé sur une cause réelle et sérieuse », et « Capitalisation des intérêts ».
- L'indemnité moyenne accordée pour cette demande est de 28 fois le salaire mensuel brut.
- La durée moyenne entre la juridiction de première instance et la Cour d'appel est de 3 ans et 7 mois.
- Les chefs de demande les plus couramment associés sont : « Licenciement fondé sur une cause réelle et sérieuse », « Licenciement sans cause réelle et sérieuse », et « Indemnité compensatrice de préavis ».
- L'indemnité moyenne accordée pour cette demande est de 4 fois le salaire mensuel brut.
- La durée moyenne entre la juridiction de première instance et la Cour d'appel est de 3 ans et 6 mois.
- Les chefs de demande les plus couramment associés sont : « Indemnité de licenciement », « Licenciement sans cause réelle et sérieuse », et « Rappel de salaire sur mise à pied ».
Répartition du contentieux
Juridiction
Décisions
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