Cabinet ZAHRE AMRI-TOUCHENT
À propos du cabinet
Le Cabinet ZAHRE AMRI-TOUCHENT est situé à PARIS 12, 25 SQ ST CHARLES, 75012.
Maître Zahra AMRI‑TOUCHENT Collaborateur intervient entre autres dans les domaines suivants : , et au sein du cabinet.
Le Cabinet ZAHRE AMRI-TOUCHENT est cité dans 137 décisions de justice, principalement rendues par la , la et la .
Ces décisions témoignent de la compétence et de l’expertise du cabinet en droit du travail et de la protection sociale, droit de la responsabilité et droit bancaire et boursier.
Bureaux
Siège social
SIRET : 445 003 114 00037
Raison sociale Madame ZAHRE AMRI-TOUCHENT
Barreau PARIS
Adresse 25 SQ ST CHARLES 75012 PARIS 12
Toque A0722
Cartographie du contentieux
Nombre de décisions du cabinet
Chefs de demande les plus prononcés
Répartition du contentieux
Membres du cabinet
Maître Zahra AMRI‑TOUCHENT
Avocat au Barreau de Paris depuis 20 ans
Date de Serment 20 novembre 2002
Rôle dans le cabinet Collaborateur
Toque A0722
Langues parlées Anglais, Castillan, Espagnol, Français
Chefs de demande les plus prononcés
Rappel de salaire 31 décisions
- La durée moyenne entre la juridiction de première instance et la Cour d'appel est de 3 ans et 4 mois.
- Les chefs de demande les plus couramment associés sont : « Indemnité compensatrice de préavis », « Licenciement fondé sur une cause réelle et sérieuse », et « Indemnité complémentaire de licenciement ».
- L'indemnité moyenne accordée pour cette demande est de 12 k€.
- La durée moyenne entre la juridiction de première instance et la Cour d'appel est de 2 ans et 8 mois.
- Les chefs de demande les plus couramment associés sont : « Licenciement fondé sur une cause réelle et sérieuse », « Indemnité compensatrice de préavis », et « Licenciement sans cause réelle et sérieuse ».
- L'indemnité moyenne accordée pour cette demande est de 5 fois le salaire mensuel brut.
- La durée moyenne entre la juridiction de première instance et la Cour d'appel est de 2 ans et 5 mois.
- Les chefs de demande les plus couramment associés sont : « Indemnité de licenciement », « Indemnité compensatrice de préavis », et « Licenciement sans cause réelle et sérieuse ».
Répartition du contentieux
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Pour compléter la page, chargez des décisions de justice. En cas d'erreur, contactez-nous.
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