Cabinet d'avocat DURAND-LOYGUE & ASSOCIES
À propos du cabinet
Le cabinet d'avocat DURAND-LOYGUE & ASSOCIES est situé à CAEN, 11 QUAI FRANCOIS MITTERRAND IMMEUBLE LE NORWAY, 14000.
Maître Coralie LOYGUE intervient entre autres dans les domaines suivants : , et au sein du cabinet.
Le cabinet d'avocat DURAND-LOYGUE & ASSOCIES est cité dans 104 décisions de justice, principalement rendues par la , la et la .
Ces décisions témoignent de la compétence et de l’expertise du cabinet en droit du travail et de la protection sociale, droit de la responsabilité et droit civil.
Bureaux
Siège social
SIRET : 443 670 559 00030
Raison sociale DURAND-LOYGUE & ASSOCIES
Barreau CAEN
Adresse 11 QUAI FRANCOIS MITTERRAND
IMMEUBLE LE NORWAY 14000 CAEN
Cartographie du contentieux
Nombre de décisions du cabinet
Chefs de demande les plus prononcés
Répartition du contentieux
Membres du cabinet
Maître Coralie LOYGUE
Avocat au Barreau de Caen
Langues parlées Français
Spécialités
Droit de la sécurité sociale et de la protection sociale, Droit du travail
Française
Chefs de demande les plus prononcés
Licenciement sans cause réelle et sérieuse 35 décisions
- La durée moyenne entre la juridiction de première instance et la Cour d'appel est de 3 ans.
- Les chefs de demande les plus couramment associés sont : « Licenciement fondé sur une cause réelle et sérieuse », « Indemnité de licenciement », et « Rappel de salaire ».
- L'indemnité moyenne accordée pour cette demande est de 10 fois le salaire mensuel brut.
- La durée moyenne entre la juridiction de première instance et la Cour d'appel est de 3 ans et 6 mois.
- Les chefs de demande les plus couramment associés sont : « Licenciement sans cause réelle et sérieuse », « Indemnité de licenciement », et « Rappel d'heures supplémentaires ».
- L'indemnité moyenne accordée pour cette demande est de 7 k€.
- La durée moyenne entre la juridiction de première instance et la Cour d'appel est de 4 ans et 1 mois.
- Les chefs de demande les plus couramment associés sont : « Licenciement sans cause réelle et sérieuse », « Licenciement fondé sur une cause réelle et sérieuse », et « Rappel de salaire ».
- L'indemnité moyenne accordée pour cette demande est de 8 fois le salaire mensuel brut.
Répartition du contentieux
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