ADOLPHE BRUNO
À propos du cabinet
Le cabinet d'avocat ADOLPHE BRUNO est situé à Lyon 3, 21 RUE BOURGELAT, 69003.
Le cabinet d'avocat ADOLPHE BRUNO est cité dans
, principalement rendues par la , la et la .Ces décisions obtenues par Maître Bruno ADOLPHE font notamment état des demandes suivantes : , et .
Ces décisions témoignent de la compétence et de l’expertise du cabinet en droit du travail et de la protection sociale, droit processuel et droit civil.
Contactez le le cabinet d'avocat ADOLPHE BRUNO au numéro de téléphone suivant : 04 78 42 68 68, ou par email à cette adresse : [email protected].
Contact
Téléphone
04 78 42 68 68
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Bureaux
Siège social
SIRET : -
Raison sociale ADOLPHE BRUNO
Adresse 21 RUE BOURGELAT 69003 Lyon 3
Toque 4
Cartographie du contentieux
Nombre de décisions du cabinet
Chefs de demande les plus prononcés
Répartition du contentieux
Membres du cabinet
Maître Bruno ADOLPHE
Avocat au Barreau de Lyon depuis 6 ans
Date de Serment 14 décembre 2016
Toque 4
Langues parlées Français
Chefs de demande les plus prononcés
Licenciement fondé sur une cause réelle et sérieuse 11 décisions 
- La durée moyenne entre la juridiction de première instance et la Cour d'appel est de 2 ans et 4 mois.
- Les chefs de demande les plus couramment associés sont : « Indemnité de licenciement », « Indemnité compensatrice de préavis », et « Licenciement fondé sur une faute grave ».
- La durée moyenne entre la juridiction de première instance et la Cour d'appel est de 2 ans et 5 mois.
- Les chefs de demande les plus couramment associés sont : « Licenciement fondé sur une cause réelle et sérieuse », « Indemnité compensatrice de préavis », et « Rappel de salaire sur mise à pied ».
- L'indemnité moyenne accordée pour cette demande est de 3 fois le salaire mensuel brut.
- La durée moyenne entre la juridiction de première instance et la Cour d'appel est de 2 ans et 6 mois.
- Les chefs de demande les plus couramment associés sont : « Licenciement fondé sur une cause réelle et sérieuse », « Indemnité compensatrice de préavis », et « Licenciement sans cause réelle et sérieuse ».
Répartition du contentieux
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