AGORALEX (SELARL CHANTAL GARRIC-FAYET)
À propos du cabinet
Le cabinet d'avocat AGORALEX est situé à Fort-de-France, 10 RUE DE LA RETRAITE REDOUTE, 97200.
Le cabinet d'avocat AGORALEX est cité dans
, principalement rendues par la , la et le .Ces décisions obtenues par Maître Isabelle OLLIVIER Associé font notamment état des demandes suivantes : , et .
Ces décisions témoignent de la compétence et de l’expertise du cabinet en droit du travail et de la protection sociale, droit civil et droit processuel.
Bureaux
Cartographie du contentieux
Nombre de décisions du cabinet
Chefs de demande les plus prononcés
Répartition du contentieux
Membres du cabinet
Dernières décisions
Française
Cabinet d'avocats : AGORALEX
Domaines : Enrichissement sans cause
Française
Cabinet d'avocats : AGORALEX
Domaines : Licenciement pour faute lourde, Indemnités, Cause réelle et sérieuse du licenciement + 3 autres
Française
Cabinet d'avocats : AGORALEX
Domaines : Condamnation aux dépens
Chefs de demande les plus prononcés
- La durée moyenne entre la juridiction de première instance et la Cour d'appel est de 2 ans et 5 mois.
- Les chefs de demande les plus couramment associés sont : « Indemnité de licenciement », « Licenciement sans cause réelle et sérieuse », et « Indemnité compensatrice de préavis ».
- La durée moyenne entre la juridiction de première instance et la Cour d'appel est de 3 ans et 2 mois.
- Les chefs de demande les plus couramment associés sont : « Licenciement fondé sur une cause réelle et sérieuse », « Licenciement sans cause réelle et sérieuse », et « Indemnité de congés payés ».
- L'indemnité moyenne accordée pour cette demande est de 3 fois le salaire mensuel brut.
- La durée moyenne entre la juridiction de première instance et la Cour d'appel est de 5 ans et 2 mois.
- Les chefs de demande les plus couramment associés sont : « Indemnité de licenciement », « Licenciement fondé sur une cause réelle et sérieuse », et « Licenciement sans cause réelle et sérieuse ».
- L'indemnité moyenne accordée pour cette demande est de 1 fois le salaire mensuel brut.
Répartition du contentieux
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