ARTHEMIS CONSEIL
2 membres
À propos du cabinet
Le cabinet d'avocats ARTHEMIS CONSEIL est situé notamment à Dijon, 6 boulevard Sevigne, 21000.
Le cabinet d'avocats ARTHEMIS CONSEIL est cité dans
, principalement rendues par la .Cette décision obtenue par Maître Christophe GUINOT Associé et Maître Adeline PICHON Associé fait notamment état des demandes suivantes : , et .
Ces décisions témoignent de la compétence et de l’expertise du cabinet en droit civil et droit du travail et de la protection sociale.
Bureaux
Siège social
SIRET : 497 801 688 00019
Raison sociale
ARTHEMIS CONSEIL
Adresse
6 boulevard Sevigne 21000 Dijon
Bureaux
SIRET : 497 801 688 00050
Raison sociale
ARTHEMIS CONSEIL
Adresse
7 rue De Luce 37000 Tours
Cartographie du contentieux
Nombre de décisions du cabinet
Chefs de demande les plus prononcés
Répartition du contentieux
Membres du cabinet (2)
Maître Christophe GUINOT
Avocat au Barreau de Dijon
Rôle dans le cabinet
Associé
Langues parlées
Français
Maître Adeline PICHON
Avocat au Barreau de Tours
Rôle dans le cabinet
Associé
Langues parlées
Français
Chefs de demande les plus prononcés
Indemnité compensatrice de préavis 1 décision
- La durée moyenne entre la juridiction de première instance et la Cour d'appel est de 4 ans et 1 mois.
- Les chefs de demande les plus couramment associés sont : « Indemnité de congés payés », « Indemnité de licenciement », et « Licenciement fondé sur une cause réelle et sérieuse ».
- La durée moyenne entre la juridiction de première instance et la Cour d'appel est de 4 ans et 1 mois.
- Les chefs de demande les plus couramment associés sont : « Indemnité compensatrice de préavis », « Indemnité de licenciement », et « Licenciement fondé sur une cause réelle et sérieuse ».
- L'indemnité moyenne accordée pour cette demande est de 1 fois le salaire mensuel brut.
- La durée moyenne entre la juridiction de première instance et la Cour d'appel est de 4 ans et 1 mois.
- Les chefs de demande les plus couramment associés sont : « Indemnité compensatrice de préavis », « Indemnité de congés payés », et « Licenciement fondé sur une cause réelle et sérieuse ».
- L'indemnité moyenne accordée pour cette demande est de 9 fois le salaire mensuel brut.
Répartition du contentieux
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