ASSOCIATION D'AVOCATS OTTAN (ASSOCIATION OTTAN ALAIN OTTAN MARINA AVOCATS)
À propos du cabinet
Le cabinet ASSOCIATION D'AVOCATS OTTAN est situé à Lunel, 2 bd De La Republique BP 91, 34400.
Le cabinet ASSOCIATION D'AVOCATS OTTAN est cité dans
, principalement rendues par la , la et la .Ces décisions obtenues par Maître Alain OTTAN Associé et Maître Marina OTTAN Associé font notamment état des demandes suivantes : , et .
Ces décisions témoignent de la compétence et de l’expertise du cabinet en droit du travail et de la protection sociale et droit civil.
Bureaux
Siège social
SIRET : 799 819 651 00016
Raison sociale ASSOCIATION OTTAN ALAIN OTTAN MARINA AVOCATS
Adresse 2 bd De La Republique
BP 91 34400 Lunel
Cartographie du contentieux
Nombre de décisions du cabinet
Chefs de demande les plus prononcés
Répartition du contentieux
Membres du cabinet
Maître Alain OTTAN
Avocat au Barreau de Montpellier
Rôle dans le cabinet Associé
Langues parlées Français
Maître Marina OTTAN
Avocat au Barreau de Montpellier
Rôle dans le cabinet Associé
Langues parlées Français
Spécialités
Droit du travail
Chefs de demande les plus prononcés
Licenciement fondé sur une cause réelle et sérieuse 18 décisions 
- La durée moyenne entre la juridiction de première instance et la Cour d'appel est de 2 ans et 7 mois.
- Les chefs de demande les plus couramment associés sont : « Licenciement sans cause réelle et sérieuse », « Indemnité de licenciement », et « Indemnité compensatrice de préavis ».
- La durée moyenne entre la juridiction de première instance et la Cour d'appel est de 3 ans.
- Les chefs de demande les plus couramment associés sont : « Licenciement fondé sur une cause réelle et sérieuse », « Indemnité de licenciement », et « Rappel d'heures supplémentaires ».
- L'indemnité moyenne accordée pour cette demande est de 17 fois le salaire mensuel brut.
- La durée moyenne entre la juridiction de première instance et la Cour d'appel est de 2 ans et 4 mois.
- Les chefs de demande les plus couramment associés sont : « Licenciement fondé sur une cause réelle et sérieuse », « Licenciement sans cause réelle et sérieuse », et « Rappel d'heures supplémentaires ».
- L'indemnité moyenne accordée pour cette demande est de 6 fois le salaire mensuel brut.
Répartition du contentieux
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