AVRIL LAW (SELAS AVRIL-RAIS)
2 membres
À propos du cabinet
Le cabinet d'avocats AVRIL LAW est situé à Paris 17, 8 rue Gounod, 75017.
Le cabinet d'avocats AVRIL LAW est cité dans
, principalement rendues par la , la et la .Ces décisions obtenues par Maître Matthieu AVRIL Associé et Maître Baptiste ABARNOU Collaborateur font notamment état des demandes suivantes : , et .
Ces décisions témoignent de la compétence et de l’expertise du cabinet en droit civil, droit du travail et de la protection sociale et droit commercial des affaires.
Bureaux
Siège social
SIRET : 531 124 345 00020
Raison sociale
AVRIL LAW
Adresse
8 rue Gounod 75017 Paris 17
Cartographie du contentieux
Nombre de décisions du cabinet
Chefs de demande les plus prononcés
Répartition du contentieux
Membres du cabinet (2)
Maître Matthieu AVRIL
Avocat au Barreau de Paris depuis 22 ans
Date de Serment
17 janvier 2002
Rôle dans le cabinet
Associé
Toque
K0032
Langues parlées
Anglais, Français
Maître Baptiste ABARNOU
Avocat au Barreau de Paris depuis 2 ans
Date de Serment
14 mars 2022
Rôle dans le cabinet
Collaborateur
Toque
K0032
Langues parlées
Anglais, Français
Spécialités
Médiation, Droit du travail
+ 3 autres
Française
Chefs de demande les plus prononcés
Indemnité de licenciement 24 décisions 
- La durée moyenne entre la juridiction de première instance et la Cour d'appel est de 1 an et 9 mois.
- Les chefs de demande les plus couramment associés sont : « Licenciement fondé sur une cause réelle et sérieuse », « Indemnité compensatrice de préavis », et « Indemnité conventionnelle ».
- L'indemnité moyenne accordée pour cette demande est de 29 fois le salaire mensuel brut.
- La durée moyenne entre la juridiction de première instance et la Cour d'appel est de 1 an et 9 mois.
- Les chefs de demande les plus couramment associés sont : « Indemnité de licenciement », « Indemnité compensatrice de préavis », et « Indemnité conventionnelle ».
- La durée moyenne entre la juridiction de première instance et la Cour d'appel est de 1 an et 8 mois.
- Les chefs de demande les plus couramment associés sont : « Indemnité de licenciement », « Licenciement fondé sur une cause réelle et sérieuse », et « Indemnité conventionnelle ».
- L'indemnité moyenne accordée pour cette demande est de 6 fois le salaire mensuel brut.
Répartition du contentieux
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