BERRAGUAS-TESSIER DOS SANTOS-MAISONNEUVE (SCP MARIE BRIGITTE BERRAGUAS TESSIER)
À propos du cabinet
Le cabinet d'avocats BERRAGUAS-TESSIER DOS SANTOS-MAISONNEUVE est situé à Clermont-Ferrand, 26 rue Rameau, 63000.
Le cabinet d'avocats BERRAGUAS-TESSIER DOS SANTOS-MAISONNEUVE est cité dans
, principalement rendues par la .Ces décisions obtenues par Maître Marie‑Brigitte BERRAGUAS‑TESSIER Associé et Maître Marie DOS SANTOS‑MAISONNEUVE Associé font notamment état des demandes suivantes : , et .
Ces décisions témoignent de la compétence et de l’expertise du cabinet en droit processuel, droit civil et droit du travail et de la protection sociale.
Bureaux
Siège social
SIRET : 411 800 477 00019
Raison sociale SCP MARIE BRIGITTE BERRAGUAS TESSIER
Adresse 26 rue Rameau 63000 Clermont-Ferrand
Cartographie du contentieux
Nombre de décisions du cabinet
Chefs de demande les plus prononcés
Répartition du contentieux
Membres du cabinet
Maître Marie‑Brigitte BERRAGUAS‑TESSIER
Avocat au Barreau de Clermont-Ferrand
Rôle dans le cabinet Associé
Langues parlées Français
Maître Marie DOS SANTOS‑MAISONNEUVE
Avocat au Barreau de Clermont-Ferrand
Rôle dans le cabinet Associé
Langues parlées Français
Chefs de demande les plus prononcés
Indemnité d'occupation 8 décisions 
- La durée moyenne entre la juridiction de première instance et la Cour d'appel est de 1 an et 1 mois.
- Les chefs de demande les plus couramment associés sont : « Expulsion », et « Résiliation du contrat de bail ».
- L'indemnité moyenne accordée pour cette demande est de 7 k€.
- La durée moyenne entre la juridiction de première instance et la Cour d'appel est de 3 ans et 9 mois.
- Les chefs de demande les plus couramment associés sont : « Indemnité de congés payés », « Licenciement sans cause réelle et sérieuse », et « Harcèlement moral ».
- L'indemnité moyenne accordée pour cette demande est de 64 €.
- La durée moyenne entre la juridiction de première instance et la Cour d'appel est de 1 an et 9 mois.
- Les chefs de demande les plus couramment associés sont : « Indemnité de congés payés », et « Licenciement abusif ».
Répartition du contentieux
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