Cabinet CHRISTOPHE CHATARD
1 membre
À propos du cabinet
Le Cabinet CHRISTOPHE CHATARD est situé à Bordeaux, 74 rue Georges Bonnac RCE LES JARDINS DE GAMBETTA -TOUR 4, 33000.
Le Cabinet CHRISTOPHE CHATARD est cité dans
, principalement rendues par la , la et la .Ces décisions obtenues par Maître Christophe CHATARD Associé font notamment état des demandes suivantes : , et .
Ces décisions témoignent de la compétence et de l’expertise du cabinet en droit du travail et de la protection sociale, droit processuel et droit civil.
Bureaux
Siège social
SIRET : 410 802 110 00065
Raison sociale Monsieur CHRISTOPHE CHATARD
Adresse 74 rue Georges Bonnac
RCE LES JARDINS DE GAMBETTA -TOUR 4 33000 Bordeaux
Cartographie du contentieux
Nombre de décisions du cabinet
Chefs de demande les plus prononcés
Répartition du contentieux
Membres du cabinet (1)
Maître Christophe CHATARD
Avocat au Barreau de Bordeaux
Rôle dans le cabinet Associé
Langues parlées Français
Spécialités
Droit de la sécurité sociale et de la protection sociale, Droit du travail
Chefs de demande les plus prononcés
Licenciement fondé sur une cause réelle et sérieuse 21 décisions
- La durée moyenne entre la juridiction de première instance et la Cour d'appel est de 1 an et 6 mois.
- Les chefs de demande les plus couramment associés sont : « Indemnité de licenciement », « Licenciement sans cause réelle et sérieuse », et « Indemnité compensatrice de préavis ».
- La durée moyenne entre la juridiction de première instance et la Cour d'appel est de 1 an et 6 mois.
- Les chefs de demande les plus couramment associés sont : « Licenciement fondé sur une cause réelle et sérieuse », « Licenciement sans cause réelle et sérieuse », et « Indemnité compensatrice de préavis ».
- L'indemnité moyenne accordée pour cette demande est de 1 fois le salaire mensuel brut.
- La durée moyenne entre la juridiction de première instance et la Cour d'appel est de 1 an et 4 mois.
- Les chefs de demande les plus couramment associés sont : « Licenciement fondé sur une cause réelle et sérieuse », « Indemnité de licenciement », et « Indemnité compensatrice de préavis ».
- L'indemnité moyenne accordée pour cette demande est de 9 fois le salaire mensuel brut.
Répartition du contentieux
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