Cabinet EMILIE SGUAGLIA
À propos du cabinet
Le Cabinet EMILIE SGUAGLIA est situé à Lyon 3, 97 crs Gambetta, 69003.
Le Cabinet EMILIE SGUAGLIA est cité dans
, principalement rendues par la , la et la .Ces décisions obtenues par Maître Emilie SGUAGLIA font notamment état des demandes suivantes : , et .
Ces décisions témoignent de la compétence et de l’expertise du cabinet en droit du travail et de la protection sociale, droit civil et droit pénal.
Contactez le le Cabinet EMILIE SGUAGLIA au numéro de téléphone suivant : 06 52 58 67 66, ou par email à cette adresse : emilie-avocats@sguaglia.fr.
Contact
Téléphone
06 52 58 67 66
Email
emilie-avocats@sguaglia.fr
Bureaux
Siège social
SIRET : 798 943 379 00031
Raison sociale Madame EMILIE SGUAGLIA
Adresse 97 crs Gambetta 69003 Lyon 3
Toque 2295
Cartographie du contentieux
Nombre de décisions du cabinet
Chefs de demande les plus prononcés
Répartition du contentieux
Membres du cabinet
Maître Emilie SGUAGLIA
Avocat au Barreau de Lyon depuis 9 ans
Date de Serment 13 décembre 2013
Toque 2295
Langues parlées Français
Activité dominante Droit du travail
Chefs de demande les plus prononcés
Licenciement sans cause réelle et sérieuse 24 décisions 
- La durée moyenne entre la juridiction de première instance et la Cour d'appel est de 2 ans et 3 mois.
- Les chefs de demande les plus couramment associés sont : « Licenciement fondé sur une cause réelle et sérieuse », « Indemnité compensatrice de préavis », et « Indemnité de licenciement ».
- L'indemnité moyenne accordée pour cette demande est de 12 fois le salaire mensuel brut.
- La durée moyenne entre la juridiction de première instance et la Cour d'appel est de 2 ans et 3 mois.
- Les chefs de demande les plus couramment associés sont : « Licenciement sans cause réelle et sérieuse », « Indemnité compensatrice de préavis », et « Indemnité de licenciement ».
- La durée moyenne entre la juridiction de première instance et la Cour d'appel est de 2 ans et 4 mois.
- Les chefs de demande les plus couramment associés sont : « Licenciement sans cause réelle et sérieuse », « Indemnité de licenciement », et « Licenciement fondé sur une cause réelle et sérieuse ».
- L'indemnité moyenne accordée pour cette demande est de 2 fois le salaire mensuel brut.
Répartition du contentieux
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Pour compléter la page, chargez des décisions de justice. En cas d'erreur, contactez-nous.
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