Cabinet SOPHIE PERIER
Le Cabinet SOPHIE PERIER est situé à Caen, 4 rue Alfred Kastler BÂTIMENT D - 1ER ÉTAGE, 14000.
Le Cabinet SOPHIE PERIER est cité dans plusieurs décisions de justice, principalement rendues par la Cour d'appel de Caen, la Cour d'appel de Rouen, la Cour d'appel de Paris, la Cour d'appel de Reims, la Cour d'appel de Versailles et la Cour d'appel de Rennes.
Ces décisions obtenues par Maître Sophie PERIER Associé font notamment état des demandes suivantes : Licenciement disciplinaire, Licenciement pour insuffisance professionnelle, Licenciement pour motif économique, Licenciement pour inaptitude, Résiliation judiciaire du contrat et Faute inexcusable de l'employeur.
Ces décisions témoignent de la compétence et de l’expertise du cabinet en droit du travail et de la protection sociale.
Bureaux
Cartographie du contentieux
Nombre de décisions du cabinet
Chefs de demande les plus prononcés
Répartition du contentieux
Membres du cabinet (1)
Française
Chefs de demande les plus prononcés
- La durée moyenne entre la juridiction de première instance et la Cour d'appel est de 1 an et 9 mois.
- Les chefs de demande les plus couramment associés sont : « Indemnité compensatrice de préavis », « Licenciement fondé sur une cause réelle et sérieuse », et « Indemnité de licenciement ».
- L'indemnité moyenne accordée pour cette demande est de 8 fois le salaire mensuel brut.
- La durée moyenne entre la juridiction de première instance et la Cour d'appel est de 1 an et 10 mois.
- Les chefs de demande les plus couramment associés sont : « Licenciement sans cause réelle et sérieuse », « Indemnité compensatrice de préavis », et « Licenciement fondé sur une cause réelle et sérieuse ».
- L'indemnité moyenne accordée pour cette demande est de 7 fois le salaire mensuel brut.
- La durée moyenne entre la juridiction de première instance et la Cour d'appel est de 4 ans et 11 mois.
- Les chefs de demande les plus couramment associés sont : « Licenciement sans cause réelle et sérieuse », « Indemnité de licenciement », et « Indemnité compensatrice de préavis ».
Répartition du contentieux
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