Cabinet STEPHANIE PEROL
1 membre
À propos du cabinet
Le Cabinet STEPHANIE PEROL est situé à Caen, 8 pl Gardin, 14000.
Le Cabinet STEPHANIE PEROL est cité dans
, principalement rendues par la , la et la .Ces décisions obtenues par Maître Stéphanie PEROL Associé font notamment état des demandes suivantes : , et .
Ces décisions témoignent de la compétence et de l’expertise du cabinet en droit processuel, droit du travail et de la protection sociale et droit civil.
Bureaux
Siège social
SIRET : 417 763 265 00044
Raison sociale Madame STEPHANIE PEROL
Adresse 8 pl Gardin 14000 Caen
Cartographie du contentieux
Nombre de décisions du cabinet
Chefs de demande les plus prononcés
Répartition du contentieux
Membres du cabinet (1)
Maître Stéphanie PEROL
Avocat au Barreau de Caen
Rôle dans le cabinet Associé
Langues parlées Français
Chefs de demande les plus prononcés
Contribution du père à l'éducation et à l'entretien 9 décisions
- La durée moyenne entre la juridiction de première instance et la Cour d'appel est de 1 an et 7 mois.
- Les chefs de demande les plus couramment associés sont : « Droit de visite et d'hébergement du père », « Exercice conjoint de l'autorité parentale », « Résidence habituelle des enfants au domicile du père », et « Contribution de la mère à l'éducation et à l'entretien ».
- La durée moyenne entre la juridiction de première instance et la Cour d'appel est de 1 an et 11 mois.
- Les chefs de demande les plus couramment associés sont : « Indemnité compensatrice de préavis », « Licenciement fondé sur une cause réelle et sérieuse », et « Licenciement sans cause réelle et sérieuse ».
- L'indemnité moyenne accordée pour cette demande est de 1 fois le salaire mensuel brut.
- La durée moyenne entre la juridiction de première instance et la Cour d'appel est de 2 ans et 2 mois.
- Les chefs de demande les plus couramment associés sont : « Indemnité compensatrice de préavis », « Indemnité de licenciement », et « Licenciement fondé sur une cause réelle et sérieuse ».
- L'indemnité moyenne accordée pour cette demande est de 5 fois le salaire mensuel brut.
Répartition du contentieux
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