IN-LEXIS
À propos du cabinet
Le cabinet d'avocats IN-LEXIS est situé notamment à Trélazé, 220 av Pierre Mendes France BP 60056, 49800.
Le cabinet d'avocats IN-LEXIS est cité dans
, principalement rendues par la , la et la .Ces décisions obtenues par Maître Paul CAO Associé et Maître Stéphane CONTANT Associé font notamment état des demandes suivantes : , et .
Ces décisions témoignent de la compétence et de l’expertise du cabinet en droit du travail et de la protection sociale, droit civil et droit bancaire et boursier.
Bureaux
Siège social
SIRET : 509 769 329 00012
Raison sociale IN-LEXIS
Adresse 220 av Pierre Mendes France
BP 60056 49800 Trélazé
Bureaux
SIRET : 509 769 329 00020
Raison sociale IN-LEXIS
Adresse 5 quai Comte Lair
2ÈME ÉTAGE - SECTEUR 310 49400 Saumur
Cartographie du contentieux
Nombre de décisions du cabinet
Chefs de demande les plus prononcés
Répartition du contentieux
Membres du cabinet
Maître Paul CAO
Avocat au Barreau de Saumur
Rôle dans le cabinet Associé
Langues parlées Français
Maître Stéphane CONTANT
Avocat au Barreau d'Angers
Rôle dans le cabinet Associé
Langues parlées Français
Chefs de demande les plus prononcés
Licenciement sans cause réelle et sérieuse 79 décisions 
- La durée moyenne entre la juridiction de première instance et la Cour d'appel est de 2 ans et 3 mois.
- Les chefs de demande les plus couramment associés sont : « Licenciement fondé sur une cause réelle et sérieuse », « Indemnité de licenciement », et « Indemnité de congés payés ».
- L'indemnité moyenne accordée pour cette demande est de 7 fois le salaire mensuel brut.
- La durée moyenne entre la juridiction de première instance et la Cour d'appel est de 2 ans et 4 mois.
- Les chefs de demande les plus couramment associés sont : « Licenciement sans cause réelle et sérieuse », « Indemnité de licenciement », et « Indemnité de congés payés ».
- La durée moyenne entre la juridiction de première instance et la Cour d'appel est de 2 ans et 4 mois.
- Les chefs de demande les plus couramment associés sont : « Licenciement fondé sur une cause réelle et sérieuse », « Licenciement sans cause réelle et sérieuse », et « Indemnité de congés payés ».
- L'indemnité moyenne accordée pour cette demande est de 5 fois le salaire mensuel brut.
Répartition du contentieux
Juridiction
Décisions
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