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Conventions collectives
Personnel des offices publics de l'habitat
Personnel des offices publics de l'habitat

Convention collective nationale des organismes publics et coopératifs de l'habitat social du 6 avril 2017 - Étendue par arrêté du 20 avril 2018 JORF 26 avril 2018

Texte de base : Convention collective nationale des organismes publics et coopératifs de l'habitat social du 6 avril 2017 - Étendue par arrêté du 20 avril 2018 JORF 26 avril 2018

Article liminaire

Préambule

Article

Chapitre Ier Champ d'application professionnel et territorial de la convention collective nationale

Article

Chapitre II Dialogue social et représentation du personnel

Articles 1er à 5
I. Les instances paritaires nationales
Articles 1er à 5
Article 1er
Article 2
Article 3
Article 4
Article 5
II. Les libertés d'opinion et d'expression du personnel
Article
III. Les délégués syndicaux et la présence syndicale dans les organismes
Articles 1er à 3
Article 1er
Article 2
Article 3
IV. La négociation collective dans les organismes
Articles 1er à 4
Article 1er
Article 2
Article 3
Article 4
V. Le comité social et économique
Articles 1er à 5
Article
Article 1er
Article 2
Article 3
Article 4
Article 5
VI. Les moyens accordés au dialogue social et aux représentants du personnel
Articles 1er à 5
Article 1er
Article 2
Article 3
Article 4
Article 5

Chapitre III Relations de travail

Articles 1er à 3
Sous-chapitre Ier La relation individuelle de travail
Articles 1er à 4
I. Les formalités de recrutement
Articles 1er à 3
Article 1er
Article 2
Article 3
II. Les périodes d'essai
Articles 1er à 2
Article 1er
Article 2
III. Les congés
Articles 1er à 6
Article 1er
Article 2
Article 3
Article 4
Article 5
Article 6
IV. Les autorisations spéciales d'absence
Articles 1er à 4
Article 1er
Article 2
Article 3
Article 4
V. La commission disciplinaire en cas de sanction disciplinaire envisagée
Articles 1er à 4
Article 1er
Article 2
Article 3
Article 4
VI. Les modalités de rupture du contrat de travail
Articles 1er à 4
Article 1er
Article 2
Article 3
Article 4
VII. Une autre modalité de rupture du contrat de travail : la retraite
Article
Sous-chapitre II Dispositions spécifiques au contrat d'opération ou de chantier
Articles 1er à 3
I. Champ d'application et définitions
Articles 1er à 3
Article 1er
Article 2
Article 3
II. Conclusion et exécution du contrat de chantier ou d'opération
Articles 1er à 4
Article 1er
Article 2
Article 3
Article 4
III. Rupture du contrat de chantier ou d'opération
Articles 1er à 3
Article 1er
Article 2
Article 3
IV. Suivi des contrats de chantiers ou d'opération
Article
Sous-chapitre III Emplois et leur classification
Article
I. La classification des emplois
Article
I.1 La description des emplois
Article
I.2 L'évaluation des emplois
Article
I.3 L'information et la formation des acteurs concernés
Article
I.4 Suivi de l'accord au niveau local
Article
II. Le barème des minima salariaux
Article
II.1 Salaire minimum hiérarchique
Article
II.2 Négociation annuelle du barème national des salaires minimums hiérarchiques
Article
III. Date d'application, durée de la présente classification et période de transition
Article
Sous chapitre IV Gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP)
Articles 1er à 2
Article 1er
Article 2
Sous-chapitre V Modifications dans la situation juridique des offices publics de l'habitat et des sociétés de coordination
Article
Sous-chapitre VI Rémunération et frais professionnels
Articles 1er à 3
I. Le barème des salaires minima hiérarchique
Articles 1er à 3
Article 1er
Article 2
Article 3
II. Primes et indemnités
Articles 1er à 3
Article 1er
Article 2
Article 3
Sous-chapitre VII Les avantages en nature
Article
Sous-chapitre VIII Frais professionnels
Article
Sous-chapitre IX Emploi des travailleurs handicapés
Article

Chapitre IV Temps de travail

Articles 1er à 9
Article 1er
Article 2
Article 3
Article 4
Article 5
Article 6
Article 7
Article 8
Article 9

Chapitre V Intéressement collectif et épargne salariale

Articles 1er à 9
Article
Article 1er
Article 2
Article 3
Article 4
Article 5
Article 6
Article 7
Article 8
Article 9

Chapitre VI Protection sociale complémentaire

Articles 1er à 2
Sous-chapitre Ier Prévoyance complémentaire
Articles 1er à 8
I. – Obligations des offices publics de l'habitat issues du décret n° 2011-636 du 8 juin 2011
Articles 1er à 5
Article
Article 1er
Article 2
Article 3
Article 4
Article 5
II. – Régime de protection sociale complémentaire en matière de prévoyance
Articles 1er à 8
Article 1er
Article 2
Article 3
Article 4
Article 5
Article 6
Article 7
Article 8
III. – Frais de santé
Article
Sous-chapitre II Retraites complémentaire et supplémentaire
Articles 1er à 2
Article 1er
Article 2

Chapitre VII Conditions de travail et santé au travail

Articles 1er à 6
Sous-chapitre Ier La médecine du travail
Articles 1er à 2
Article 1er
Article 2
Sous-chapitre II La prévention des risques professionnels et l'amélioration des conditions de travail
Article
Sous-chapitre III La santé au travail et les risques psychosociaux
Articles 1er à 6
Article 1er
Article 2
Article 3
Article 4
Article 5
Article 6

Chapitre VIII Formation professionnelle et formation syndicale

Articles 1er à 2
Sous-chapitre Ier La formation professionnelle
Articles 1er à 2
I. Le financement de la formation professionnelle
Articles 1er à 2
Article 1er
Article 2
II. La formation à l'initiative de l'employeur : le plan de développement des compétences
Articles 1er à 2
Article 1er
Article 2
III. La formation à l'initiative du salarié
Articles 1er à 2
Article 1er
Article 2
IV. L'entretien professionnel, distinct de l'entretien d'évaluation
Articles 1er à 2
Article
Article 1er
Article 2
V. Les dispositifs de formation en alternance
Articles 1er à 2
Article 1er
Article 2
VI. Les tuteurs et maîtres d'apprentissage
Articles 1er à 2
Article
Article 1er
Article 2
VII. Les autres dispositifs
Articles 1er à 2
Article 1er
Article 2
VIII. Les actions de formation et publics prioritaires de branche
Article
Sous-chapitre II Le congé de formation syndicale
Articles 1er à 2
Article 1er
Article 2

Chapitre IX Égalité professionnelle et principe de non-discrimination

Articles 1er à 3
Sous-chapitre Ier Égalité professionnelle
Articles 1er à 6
Article
Article 1er
Article 2
Article 3
Article 4
Article 5
Article 6
Sous-chapitre II Prévention et traitement des discriminations
Articles 1er à 3
Article 1er
Article 2
Article 3

Chapitre X Engagements de négociations futures

Articles 1er à 2
Article 1er
Article 2

Chapitre XI Modalités d'application et de suivi de la convention

I. – Commission de suivi
Article
II. – Clause de rendez-vous
Article
III. – Traitement des demandes des organisations syndicales de salariés représentatives
Article
IV. – Mise en conformité des accords collectifs d'entreprise à la convention collective nationale
Article
V. – Révision des accords collectifs nationaux
Article

Chapitre XII Dispositions finales

Articles 1er à 2
I. – L'entrée en vigueur de la convention et son articulation avec les dispositions conventionnelles d'entreprise
Articles 1er à 2
Article 1er
Article 2
II. – Formalités de dépôt et de diffusion de la convention
Article
III. – Durée de la convention collective, ses modalités de révision et de dénonciation
Article
IV. – Adhésion à la convention
Article
V. – Demande d'extension de la convention
Article

Annexes

Articles Annexe I à Annexe V
Article Annexe I
Article Annexe II
Article Annexe III
Article Annexe IV
Article Annexe V

Textes Attachés

Accord du 17 novembre 2010 relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes

Partie 1. Dispositions générales
Articles 1er à 3
Article 1er
Article 2
Article 3
Partie 2. Thèmes de négociation retenus
Articles 4 à 8
Article 4
Article 5
Article 6
Article 7
Article 8
Annexe
Article

Accord du 15 janvier 2014 en faveur de l'emploi des travailleurs handicapés dans les offices publics de l'habitat

Préambule
Article
Chapitre Ier Dispositions générales
Articles 1er à 3
Champ d'application et entrée en vigueur
Article 1er
Article 1er
Durée, révision et dénonciation
Article 2
Article 2
Objectif
Article 3
Article 3
Chapitre II Mise en œuvre d'une politique globale pour l'emploi des travailleurs handicapés
Articles 4 à 5
Réalisation d'un diagnostic, conseil approfondi
Article 4
Article 4
Clause de rediscussion
Article 5
Article 5
Chapitre III Programme d'actions pluriannuel en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap
Article 6
Emploi des personnes en situation de handicap
Article 6
Article 6
Chapitre IV Mesures d'accompagnement et maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap
Articles 7 à 9
Accompagnement des personnes en situation de handicap
Article 7
Article 7
Aménagement des postes de travail
Article 8
Article 8
Adaptation aux mutations technologiques
Article 9
Article 9
Chapitre V Mesures en matière de formation
Articles 10 à 11
Article
Formation des personnes en situation de handicap
Article 10
Article 10
Formation des équipes pour accueillir des personnes en situation de handicap
Article 11
Article 11
Chapitre VI Recours aux prestations externes
Article 12
Article
Développement du recours au secteur protégé
Article 12
Article 12
Chapitre VII Mise en œuvre et suivi
Articles 13 à 14
Mission nationale handicap
Article 13
Article 13
Communication et information
Article 14
Article 14

Avenant n° 3 du 20 mars 2019 relatif au barème national des rémunérations de base

Article 1er
Article 1.1
Article 1.2
Article 2
Article 3
Article 4
Article 5
Article 6
Article 7
Article 8
Préambule
Article

Avenant n° 4 du 27 mars 2020 relatif à l'extension du champ d'application de la convention collective

Article 1er
Article 2
Article 3
Article 4
Article 5
Article 6
Article 7
Article 8
Article 9
Préambule
Article

Avenant n° 5 du 9 septembre 2020 relatif aux contrats de professionnalisation

Article 1er
Article 2
Article 3
Article 4
Article 5
Article 6
Article 7
Préambule
Article

Accord du 27 mai 2020 relatif à la reconversion et la promotion par l'alternance (dite « Pro-A »)

Article 1er
Article 2
Article 3
Article 4
Article 5
Article 6
Article 7
Article 8
Article 9
Article 10
Article 11
Article 12
Article 13
Préambule
Article
Annexes
Article
Article

Avenant n° 6 du 28 octobre 2020 relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes

Article 1er
Article 2
Article 3
Article 4
Article 5
Article 6
Article 7
Article 8
Article 9
Article 10
Article 11
Article 12
Article 13
Préambule
Article
Annexe
Article

Avenant n° 7 du 17 février 2021 relatif à l'actualisation du barème national des rémunérations de base

Article 1er
Article 2
Article 4
Article 5
Article 6
Article 7
Article 8
Article 9
Article 10

Accord du 25 janvier 2022 relatif à la mise en place des instances paritaires nationales

Article 1er
Article 2
Article 3
Article 4
Article 5
Article 6
Article 7
Article 8
Article 9
Article 10
Article 11
Article 12
Article 13
Préambule
Article

Avenant n° 8 du 30 novembre 2022 relatif à l'actualisation du barème national des rémunérations de base

Article 1er
Article 2
Article 3
Article 4
Article 5
Article 6
Article 7
Article 8
Article 9
Article 10

Accord n° 1 du 19 septembre 2023 relatif à la convergence des conventions collectives nationales des branches du personnel des sociétés coopératives d'HLM et du personnel des offices publics de l'habitat

Article 1er
Article 2
Article 3
Article 4
Article 5
Article 6
Article 7
Article 8
Article 9
Article 10
Article 11
Article 12
Article 13
Article 14
Préambule
Article

Accord n° 2 du 23 novembre 2023 relatif à la convergence des conventions collectives nationales des branches du personnel des sociétés coopératives d'HLM et du personnel des offices publics de l'habitat

Article 1er
Article 2
Article 3
Article 4
Article 5
Article 6
Article 7
Article 8
Article 9
Article 10
Article 11
Article 12
Article 13
Préambule
Article
Annexe I
Article Annexe I

Accord du 5 novembre 2024 relatif à la gestion des emplois et des parcours professionnels

Préambule
Article
Chapitre 1er La démarche de GEPP dans la branche des OPCHS
Articles 1er à 3
Article 1er
Article 2
Article 3
Chapitre 2 Acteurs de la GEPP au sein de la branche
Articles 1er à 3
Article 1er
Article 2
Article 3
Chapitre 3 Accompagner l'évolution des métiers et des compétences au sein de la branche
Articles 1er à 3
Article 1er
Article 2
Article 3
Chapitre 4 Accompagner les parcours professionnels dans les organismes de la branche
Articles 1er à 5
Article 1er
Article 2
Article 3
Article 4
Article 5
Chapitre 5 Accompagner l'évolution des métiers dans les organismes de la branche
Articles 1er à 3
Article 1er
Article 2
Article 3
Chapitre 6 Dispositions finales
Articles 1er à 5
Article 1er
Article 2
Article 3
Article 4
Article 5
Annexe
Article

Textes Salaires

Accord du 24 janvier 2024 relatif à la revalorisation des anciens barèmes de rémunération minimale applicables au personnel des sociétés coopératives d'HLM et du personnel des offices publics de l'habitat

Article 1er
Article 2
Article 3
Article 4
Article 5
Article 6
Article 7
Article 8
Article 9
Article 10

Accord du 12 décembre 2024 relatif à la revalorisation des barèmes de rémunération minimale applicables au sein des offices publics de l'habitat, des sociétés de coordination et coopératives HLM

Article 1er
Article 2
Article 3
Article 4
Article 5
Article 6
Article 7
Article 8
Article 9
Article 10
Article 11
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