Article 9.7 Médaille d'honneur du travail
En vigueur - Non étendue - 1 décembre 2004
Il est alloué aux salariés concernés une prime de médaille du travail dans les conditions suivantes :
| MÉDAILLE | ANNÉES DE TRAVAIL | MONTANT DE LA PRIME EXPRIMÉ EN NOMBRE DE MENSUALITÉS BRUTES (total des points × valeur du point CM) |
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|---|---|---|---|---|---|
| Régime du 1er janvier 2002 au 31 décembre 2004 |
Régime du 1er janvier 2005 au 31 décembre 2006 |
Régime du 1er janvier 2007 au 31 décembre 2009 |
Régime à compter du 1er janvier 2010 |
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| Argent | 20 ans | 1 | 1 | 1 | 1 |
| Vermeil | 30 ans | 1,8 | 1,4 | 1,4 | 1 |
| Or | 35 ans | 2 | 2 | 1 | 1 |
| Grand or | 40 ans | 1 | 1 | 1 | 1 |
Cette prime est versée à la date d'échéance, sous réserve de la délivrance du diplôme.
La médaille pouvant être obtenue, conformément aux dispositions légales et réglementaires, au titre des services effectués chez plusieurs employeurs, la prime est calculée en prenant en compte pour chaque médaille la totalité des employeurs. Les primes sont proratées en fonction de la durée des services effectués auprès du Crédit mutuel par rapport à la carrière totale.
La prime sera également proratée en fonction des différents taux d'activité au cours de la période Crédit mutuel.