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Indemnité de congés payés : tout comprendre !
Indemnité de congés payés : tout comprendre !
Sommaire
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Indemnité de congés payés : tout comprendre !

+ 75 000 décisions

Qu'est ce que l'indemnité de congés payés ?

Combien de jours de congés payés obtient un salarié ?

Quand est-ce que l'employeur doit verser une indemnité compensatrice de congés payés ?

Quels sont les éléments de rémunération pris en compte dans le calcul de l'indemnité de congés payés?

Comment calculer une indemnité de congés payés ?

Quel est l'état de la jurisprudence sur les indemnités de congés payés ?

Données clés

Indemnité moyenne accordée

Durée moyenne de la procédure

Entre la juridiction de première instance et la Cour d'appel, la durée moyenne est de 2 ans et 4 mois

Chefs de demande les plus couramment associés

  • Indemnité de licenciement
  • Licenciement fondé sur une cause réelle et sérieuse
  • Licenciement sans cause réelle et sérieuse
Taux d'acceptation élevé
Environ 55 000 demandes acceptées sur 75 000

Visualisation du contentieux

Durée moyenne de la procédure

La durée moyenne entre la juridiction de première instance et la Cour d'appel est de 2 ans et 4 mois.
La durée moyenne entre la Cour d'appel et la Cour de cassation est de 1 an et 9 mois.

Décisions de référence

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Indemnité de congés payés - 888 €
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Indemnité de congés payés - 14 595 €
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Indemnité de congés payés - Accepté
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