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Débauchage abusif
Débauchage abusif
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Débauchage abusif

54 décisions

Données clés

Indemnité moyenne accordée

Durée moyenne de la procédure

Entre la juridiction de première instance et la Cour d'appel, la durée moyenne est de 2 ans et 2 mois

Chefs de demande les plus couramment associés

  • Concurrence déloyale
  • Préjudice moral
Taux d'acceptation bas
25 demandes acceptées sur 54

Visualisation du contentieux

Durée moyenne de la procédure

La durée moyenne entre la juridiction de première instance et la Cour d'appel est de 2 ans et 2 mois.
La durée moyenne entre la Cour d'appel et la Cour de cassation est de 1 an et 2 mois.

Décisions de référence

1
Française
En-Tête (1)
Faits, Demandes et Procédure (1)
Motifs (1)
Dispositif (1)
Signature (1)
Dispositif
Débauchage abusif - Accepté
Domaines
Statut de salarié et gérant salarié | Concurrence | Non-concurrence | Concurrence déloyale | Contrat | Dommages-intérêts | Dépens
2
Française
En-Tête (1)
Faits, Demandes et Procédure (1)
Motifs (1)
Dispositif (1)
Signature (1)
Dispositif
Débauchage abusif - Accepté
Domaines
Embauche | Rupture du contrat de travail | Responsabilité contractuelle | Responsabilité délictuelle
3
Abonnés
Française
En-Tête (1)
Faits, Demandes et Procédure (1)
Motifs (1)
Dispositif (1)
Signature (1)
Dispositif
Débauchage abusif - Accepté
Domaines
Droit de la concurrence | Concurrence déloyale | Droit de la responsabilité | Clause de non-concurrence
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