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Faute inexcusable de l'employeur
Faute inexcusable de l'employeur
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Faute inexcusable de l'employeur

+ 11 000 décisions

Quelle est la définition de la faute inexcusable de l'employeur ?

Quels sont les éléments nécessaires à la reconnaissance de la faute inexcusable ?

Comment la faute inexcusable est-elle indemnisée ?

Quel est l'état de la jurisprudence sur la faute inexcusable de l'employeur ?

Données clés

Indemnité moyenne accordée

Durée moyenne de la procédure

Entre la juridiction de première instance et la Cour d'appel, la durée moyenne est de 2 ans et 8 mois

Chefs de demande les plus couramment associés

  • Accident du travail
  • Préjudice d'agrément
  • Souffrances morales
Taux d'acceptation élevé
Environ 7 600 demandes acceptées sur 11 000

Visualisation du contentieux

Durée moyenne de la procédure

La durée moyenne entre la juridiction de première instance et la Cour d'appel est de 2 ans et 8 mois.
La durée moyenne entre la Cour d'appel et la Cour de cassation est de 1 an et 6 mois.

Décisions de référence

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Domaines
Faute inexcusable
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Faute inexcusable de l'employeur - 30 000 €
Domaines
Réparation du préjudice moral | Article 700 du Nouveau Code de Procédure Civile | Domages et intérêts | Code de la Sécurité Sociale | Liquidation judiciaire | Déclaration et vérification des créances | Faute de l'employeur | Faute inexcusable de l'employeur | Action récursoire
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Faute inexcusable de l'employeur - Accepté
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