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L'indemnité de requalification
L'indemnité de requalification
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L'indemnité de requalification

+ 24 000 décisions

Qu'est ce que l'indemnité de requalification ?

Quelle est la forme normale du contrat de travail ?

Dans quels cas un salarié peut-il recevoir une indemnité de requalification de CDD en CDI ?

Quels sont les délais de recours ?

Quels sont les effets de la requalification d'un CDD en CDI ?

Quel est l'état de la jurisprudence de la Cour de Cassation sur l'indemnité de requalification ?

Données clés

Indemnité moyenne accordée

Durée moyenne de la procédure

Entre la juridiction de première instance et la Cour d'appel, la durée moyenne est de 2 ans et 3 mois

Chefs de demande les plus couramment associés

  • Indemnité de licenciement
  • Licenciement sans cause réelle et sérieuse
  • Requalification du contrat à durée déterminée
Taux d'acceptation très élevé
Environ 20 000 demandes acceptées sur 24 000

Visualisation du contentieux

Durée moyenne de la procédure

La durée moyenne entre la juridiction de première instance et la Cour d'appel est de 2 ans et 3 mois.
La durée moyenne entre la Cour d'appel et la Cour de cassation est de 1 an et 9 mois.

Décisions de référence

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Indemnité de requalification - 3 390 €
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Dispositif
Indemnité de requalification - 2 242 €
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Contrat de travail | Indemnité spéciale de requalification | Maladie professionnelle | Obligation de reclassement | Dommages et intérêts | Article 700
3
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Dispositif
Indemnité de requalification - Accepté
Domaines
Entretien professionnel | Avis d'inaptitude | Licenciement | Indemnités de licenciement | Rappel d'indemnités | Préavis | Article 700 du Nouveau Code de Procédure Civile
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