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Analyse
Préjudice résultant de la rupture du contrat de travail
Préjudice résultant de la rupture du contrat de travail
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Préjudice résultant de la rupture du contrat de travail

+ 10 000 décisions

Données clés

Indemnité moyenne accordée

Durée moyenne de la procédure

Entre la juridiction de première instance et la Cour d'appel, la durée moyenne est de 2 ans et 3 mois

Chefs de demande les plus couramment associés

  • Indemnité de licenciement
  • Indemnité compensatrice de préavis
  • Licenciement sans cause réelle et sérieuse
Taux d'acceptation élevé
Environ 7 400 demandes acceptées sur 10 000

Visualisation du contentieux

Durée moyenne de la procédure

La durée moyenne entre la juridiction de première instance et la Cour d'appel est de 2 ans et 3 mois.
La durée moyenne entre la Cour d'appel et la Cour de cassation est de 1 an et 9 mois.

Décisions de référence

1
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Motifs (1)
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Dispositif
Préjudice résultant de la rupture du contrat de travail - Accepté
2
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Préjudice résultant de la rupture du contrat de travail - 5 200 €
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Dispositif
Préjudice résultant de la rupture du contrat de travail - 5 000 €
Domaines
Contrat d'apprentissage | Résiliation du contrat d'apprentissage | Salaire non réglé | Indemnité de congés payés | Dommages et intérêts | Certificat de travail | Attestation ASSEDIC | Bulletins de salaire | Conseil de prud'hommes | Appel
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