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Validité du licenciement
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Validité du licenciement

653 décisions

Données clés

Durée moyenne de la procédure

Entre la juridiction de première instance et la Cour d'appel, la durée moyenne est de 2 ans et 10 mois

Chefs de demande les plus couramment associés

  • Licenciement sans cause réelle et sérieuse
  • Indemnité de licenciement
  • Licenciement fondé sur une cause réelle et sérieuse
Taux d'acceptation bas
299 demandes acceptées sur 653

Visualisation du contentieux

Durée moyenne de la procédure

La durée moyenne entre la juridiction de première instance et la Cour d'appel est de 2 ans et 10 mois.
La durée moyenne entre la Cour d'appel et la Cour de cassation est de 1 an et 8 mois.

Décisions de référence

1
Française
En-Tête (1)
Faits, Demandes et Procédure (1)
Motifs (1)
Dispositif (1)
Signature (1)
Dispositif
Validité du licenciement - Accepté
Domaines
Licenciement économique | Congés payés | Indemnité compensatrice de préavis | Rupture du contrat de travail | Cause réelle et sérieuse | Article 700 du code de procédure civile | Article 10 du décret du décembre 1996 portant fixation du tarif des huissiers de justice en matière civile
2
Abonnés
Française
En-Tête (1)
Faits, Demandes et Procédure (1)
Motifs (1)
Dispositif (1)
Signature (1)
Dispositif
Validité du licenciement - Accepté
Domaines
Licenciement sans cause réelle et sérieuse | Indemnités de chômage | Certificat de travail | Bulletin de paie | Indemnité de licenciement | Astreinte | Indemnité de procédure
3
Abonnés
Française
En-Tête (1)
Faits, Demandes et Procédure (1)
Motifs (1)
Dispositif (1)
Signature (1)
Dispositif
Validité du licenciement - Accepté
Domaines
Inaptitude physique | Licenciement | Médecin du travail | Code du travail | Nullité | Reclassement | Accident du travail | Maladie professionnelle | Indemnités | Harcèlement | Rupture abusive | Préjudice moral
Voir toutes les décisions
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