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Non-respect de la procédure sur l'ordre des licenciements
Non-respect de la procédure sur l'ordre des licenciements
Sommaire
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Non-respect de la procédure sur l'ordre des licenciements

+ 2 600 décisions

Données clés

Indemnité moyenne accordée

Durée moyenne de la procédure

Entre la juridiction de première instance et la Cour d'appel, la durée moyenne est de 2 ans et 1 mois

Chefs de demande les plus couramment associés

  • Licenciement fondé sur une cause réelle et sérieuse
  • Licenciement sans cause réelle et sérieuse
  • Indemnité de licenciement
Taux d'acceptation bas
Environ 1 200 demandes acceptées sur 2 600

Visualisation du contentieux

Durée moyenne de la procédure

La durée moyenne entre la juridiction de première instance et la Cour d'appel est de 2 ans et 1 mois.
La durée moyenne entre la Cour d'appel et la Cour de cassation est de 1 an et 8 mois.

Décisions de référence

1
Abonnés
Française
En-Tête (1)
Faits, Demandes et Procédure (1)
Motifs (1)
Dispositif (1)
Signature (1)
Dispositif
Non-respect de la procédure sur l'ordre des licenciements - 7 500 €
Domaines
Licenciement | Inaptitude au travail | Mutation professionnelle | Visite médicale | Débat contradictoire
2
Française
En-Tête (1)
Faits, Demandes et Procédure (1)
Motifs (1)
Dispositif (1)
Signature (1)
Dispositif
Non-respect de la procédure sur l'ordre des licenciements - Accepté
Domaines
Conseil de prud'hommes
3
Française
En-Tête (1)
Faits, Demandes et Procédure (1)
Motifs (1)
Dispositif (1)
Signature (1)
Dispositif
Non-respect de la procédure sur l'ordre des licenciements - 2 000 €
Domaines
Licenciement déguisé | Licenciement pour motif inhérent à la personne | Licenciement pour motif économique | Violation de la clause de priorité de réembauchage | Refus de répondre à la demande des critères de licenciement | Licenciement vexatoire et discriminatoire | Article 700 du code de procédure civile
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