Chefs de demande en droit du travail et de la protection sociale

Licenciement abusif

Licenciement discriminatoire

Licenciement fondé sur un motif économique réel et sérieux

Licenciement fondé sur une cause réelle et sérieuse

Licenciement fondé sur une faute grave

Licenciement fondé sur une faute lourde

Licenciement fondé sur une faute simple

Licenciement irrégulier

Licenciement pour faute suite à un abandon de poste

Licenciement pour insuffisance professionnelle

Licenciement régulier

Licenciement sans cause réelle et sérieuse

Licenciement vexatoire

Manquement de l'employeur à l'obligation d'employabilité

Manquement de l'employeur à l'obligation de prévention du harcèlement moral

Manquement de l'employeur à l'obligation de sécurité

Manquement de l'employeur à l'obligation de visite médicale

Manquement à l'obligation d'information du droit individuel à la formation

Manquement à l'obligation de formation et d'adaptation

Manquement à l'obligation de loyauté